育碧哈利法克斯工作室关闭引发员工代表质疑
加拿大通信工人协会（CWA Canada）表示，育碧未能为其位于哈利法克斯的工作室关闭后的首次员工代表会议做好充分准备。
育碧上周宣布关闭该工作室，并称此举属于持续重组计划的一部分。不过，消息公布前几周，该工作室大多数员工刚刚投票决定加入CWA Canada旗下的员工组织。
由于时间点受到关注，CWA Canada随后发表声明，表示将通过合法途径维护成员权益，并要求育碧证明关闭工作室完全出于经营需要。
首次会议未提供财务文件和安置方案
据CWA Canada称，育碧原本同意在本周提供相关材料，但在2026年1月14日举行的首次会议上，未能提交足够文件。
CWA Canada在致哈利法克斯员工的通知中表示，育碧没有提供证明经营压力的资料，也没有提出帮助员工转往其他育碧部门或增加补偿的计划。
员工代表表示，他们最优先的诉求是为受影响员工寻找远程岗位，或安排其前往加拿大其他办公地点工作。同时，代表还关注休育儿假的员工，认为他们不应在补偿安排中受到不公平对待。
员工代表继续要求明确回应
CWA Canada称，会议共有五人参加，包括育碧蒙特利尔方面的律师、人力资源经理，以及员工代表组织的高级工作人员。该协会将会议形容为“令人失望”。
CWA Canada主席Carmel Smyth表示，育碧在会议上“没有提供实质方案”，对于员工转岗请求也没有作出明确承诺。育碧承诺在1月16日前提交与工作室关闭有关的财务文件，但员工代表对其能否按时提供仍持保留态度。
本周早些时候，CWA Canada已向新斯科舍省劳工委员会提交投诉，要求审查工作室关闭决定及其对员工权益的影响。CWA Canada表示，相关财务信息最终可能需要提交给劳工委员会，但整个过程或许需要数月。
目前，员工代表将继续争取更合理的补偿和就业安排。育碧方面尚未对此事作出回应。
常见问题 FAQ
Q：育碧哈利法克斯工作室为何关闭？
A：育碧称关闭属于公司持续重组计划的一部分，并表示将提供相关财务资料说明原因。
Q：员工代表目前提出了哪些诉求？
A：主要包括提供远程或其他加拿大办公地点的岗位、明确补偿方案，并保障休育儿假员工的合理权益。